Как поддержать здоровую атмосферу после массовых увольнений сотрудников

Как поддержать здоровую атмосферу после массовых увольнений сотрудниковПоддержание здорового духа у сотрудников, выживших после массового увольнения, может показаться напрасной затеей — не то для этого у них настроение. Вид пустых столов, где еще недавно работали их коллеги, может вызвать у оставшихся сотрудников чувство вины и горести. Вместо того чтобы чувствовать облегчение, что они сохранили работу, люди могут испытывать недобрые отношения и к вам, и к организации, пошедшей на столь кардинальные меры.

В отношении сотрудников, оставшихся после крупных увольнений, традиционные приемы срабатывают редко

Скажем, люди не проявляют заметной позитивной реакции на похвалу, поскольку слишком озабочены или подавлены, чтобы воспринимать ее всерьез. Они могут проявить равнодушие к предлагаемой вами более интересной работе, так как в этот момент им явно не хватает хорошего настроения.

Читайте статью  Контроль - как фактор эффективного стиля управления

Обычные стимулы, такие, как денежные премии или подарочные сертификаты, для людей, которые ставят перед собой амбициозные производственные цели, вполне нормальны. Но сотрудники, пережившие шок, могут просто проигнорировать ваши «морковки» и не проявлять излишней усердности на работе. Поэтому, скажем, предложение устроить вечеринку или какое-то другое мероприятие может вызвать нежелательную, а порой и резко отрицательную реакцию.

«Я не мог поверить, что, после того как почти без предупреждения и почти без компенсации десять наших лучших коллег уволили, руководство вздумает вручать, нам приглашения на бесплатные ланчи и выступать с тостами разглагольствуя о прекрасном будущем, — рассказывал мне аудитор бух­галтерской фирмы. — Никто из нас в то время не мог чувствовать себя довольным. Лично я действительно был оскорблен лицемерием, проявленным по отношению к этим людям. К чему эти благодарности, высказываемые “за отличную службу”, после того как к ним отнеслись так плохо?»

Похожее ...

Добавить комментарий